Denuncian la falta de personal en el Área Sanitaria Nordeste

La Junta de Personal de los hospitales de Úbeda, Cazorla y la Puerta de Segura ha informado, como representantes de los profesionales, sobre la situación del personal en los centros sanitarios del Área Nordeste de Jaén, afectando a todas las categorías, tanto de personal sanitario como de gestión y servicios.

En la función administrativa se observa una falta de personal, como en el hospital de la Puerta de Segura, donde no se cubren cuatro plazas de administrativos, o en el hospital de Úbeda, donde existen jubilaciones pendientes de cubrir. Esta situación obliga a los profesionales a atender varios departamentos de manera simultánea.

En el ámbito de enfermería, incluyendo técnicos en cuidados auxiliares de enfermería y enfermeros, se registran bajas y reducciones de jornada sin cobertura, que se repiten en todos los centros. En particular, los TCAES trabajan con plantillas reducidas desde 1975 y los refuerzos solo se incorporan de manera ocasional.

En el Servicio de Urgencias del hospital de Úbeda, la estructura de personal no está completa para atender a la población de la zona, sumando la presión de pacientes que acuden a urgencias por limitaciones en la atención primaria. Estas carencias afectan a todas las categorías y también repercuten en los derechos de los profesionales, incluyendo la denegación de permisos y licencias previstos en el manual, situación que en algunos casos ha llevado a recurrir a instancias judiciales.

La Junta de Personal solicita a la Dirección Gerencia del Área Nordeste de Jaén que abra negociaciones en el foro correspondiente para la contratación y reorganización de las plantillas, con el objetivo de garantizar el funcionamiento de los servicios y la atención a los usuarios.