Las enfermeras "ya no se callan" y reclaman mejoras en sus derechos

Las enfermeras y enfermeros han alzado su voz, con motivo del Dia Internacional de la Enfermera, para defender los cuidados que prestan a las personas y reivindicar la mejora de sus derechos laborales, porque entienden que, sin unas condiciones de trabajo dignas, no hay salud posible ni un futuro mejor para el conjunto de la sociedad.

Bajo el lema “Las enfermeras ya no se callan”, el Sindicato de Enfermería, SATSE, ha impulsado en Jaén distintas acciones de reconocimiento y reivindicación para trasladar al Servicio Andaluz de Salud y los partidos políticos que, después de muchos años en los que se ha invisibilizado y minusvalorado al colectivo, ha llegado el momento de que “nadie sea ajeno al clamor de una profesión autónoma que siempre, y ahora más que nunca, tiene mucho que decir”.

Las demandas de la profesión también serán abordadas en el Parlamento Europeo, en el marco de la conferencia que tendrá lugar, con motivo del DIE, bajo el título “Fortalecimiento del personal de Enfermería en la Unión Europea de la Salud: competencia profesional, autonomía y sistemas de atención sostenibles”. Una jornada, promovida por SATSE, CESI y el eurodiputado Nicolás González Casares, en la que se buscará mejorar la profesión en un contexto de crecientes desafíos.

“Hemos demolido ya el muro del silencio que ha dificultado nuestro avance y desarrollo profesional y, en este Día Internacional de la Enfermera, denunciamos todos los problemas que sufrimos en nuestro trabajo, y las graves carencias que padecen los pacientes y el sistema sanitario en su conjunto”, afirman desde SATSE.

El Sindicato subraya que la realidad laboral de la profesión es precaria y perjudicial, destacando, entre otros problemas, la falta de plantillas suficientes; la permanente sobrecarga de trabajo; el abuso de la temporalidad; las agresiones y otros riesgos laborales; la imposibilidad de conciliar su vida laboral con la personal, y el abandono de la profesión y la fuga de profesionales, así como las dificultades para acceder a cargos de responsabilidad, gestión y dirección.

Consecuencias perjudiciales
Esta realidad, apunta, tiene graves consecuencias en la atención y cuidados que se prestan al conjunto de la sociedad en Jaén, como el incremento de riesgos, efectos adversos, reingresos, errores involuntarios y complicaciones en el proceso asistencial cuando el número de pacientes por enfermera es muy elevado.

También señalan que los programas y actuaciones de prevención, promoción de la salud y adquisición de hábitos de vida saludable llegan a mucha menos gente de lo necesario; que la infancia y adolescencia no pueden beneficiarse en sus centros educativos de la labor de las enfermeras escolares, o que las listas de espera aumentan en hospitales y centros de salud.

En el Día Internacional de la Enfermera, las y los profesionales tampoco se callan a la hora de exponer que nuestro sistema sanitario sigue sufriendo numerosos problemas debido a años de sucesivos recortes en plantillas, infraestructuras, equipamientos y derechos laborales de sus profesionales.

Problemas estructurales
“Tenemos, en la actualidad, un sistema sanitario infrafinanciado, con una inversión del Estado muy inferior a la de otros países de nuestro entorno; infradotado, con una escasez de plantillas estructural; descoordinado, con continuas ‘trifulcas’ entre Gobierno y administraciones autonómicas, por razones políticas y partidistas, y discriminatorio, con una atención y condiciones laborales diferentes en función del territorio y la administración que gestione la sanidad”, aseguran.

En este contexto profesional y laboral, el Sindicato reclama la aprobación de la Ley de ratios enfermeras que posibilitará el incremento progresivo de las plantillas, y la entrada en vigor y puesta en práctica de la reforma del Estatuto Marco, así como de otras reformas legislativas aún pendientes, como la de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y la Ley del Medicamento.

Mayor participación
También se demanda el acceso a la jubilación anticipada y parcial; una mayor participación en la gestión y decisiones estratégicas en el SNS, accediendo a puestos de liderazgo y dirección, y el reconocimiento de su espacio competencial, el cual no puede verse amenazado por intereses de otros colectivos profesionales o de algunas administraciones y empresas sanitarias y sociosanitarias.

“Deben acabar las actitudes arcaicas, obstruccionistas y frentistas en nuestro sistema sanitario y se tiene que apostar, de manera conjunta, por el trabajo en equipo de todas las categorías profesionales sin distinciones, privilegios o egos injustificados”, agrega.

40 años
SATSE celebra el Día Internacional de la Enfermera en el marco de las acciones contempladas este año con motivo de su 40 aniversario. Cuarenta años de desarrollo y progreso profesional, construidos, paso a paso, gracias al compromiso de trabajadores y delegados/as que ha hecho posible que la profesión sea hoy más visible, reconocida y fuerte. Bajo el lema “Cuidar nos une”, SATSE quiere poner en valor todo lo conseguido y reafirmar que es una organización con historia, presente y un futuro que seguir construyendo juntos.