SATSE consigue un acuerdo en la Mesa Sectorial de Sanidad

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Jaén, ha valorado de forma positiva el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad que permitirá desbloquear la entrada en vigor del nuevo modelo de Carrera Profesional del Servicio Andaluz de Salud (SAS), cuya aprobación permanecía paralizada desde diciembre de 2023.

En este sentido, SATSE señala que el consenso alcanzado hoy en la Mesa Sectorial supone un avance para la reactivación de la Carrera Profesional del SAS después de un bloqueo administrativo de más de dos años y tras un periodo continuado de movilizaciones por parte de sindicatos y profesionales.

Según explica el Sindicato de Enfermería desde Jaén, el nuevo acuerdo permitirá retomar la tramitación del modelo aprobado en Mesa Sectorial de Sanidad en diciembre de 2023, cuya entrada en vigor estaba prevista para 2024, pero cuya tramitación quedó en suspenso al incumplir los requisitos técnicos y económicos exigidos por Función Pública y Hacienda, requisito imprescindible para su elevación al Consejo de Gobierno, tal y como reconoció a posteriori la propia Consejería de Salud.

Tras meses de negociación, SATSE recalca que el acuerdo firmado este 25 de marzo modifica el anterior para que cumplan las condiciones necesarias para que el nuevo modelo pueda ser elevado al Consejo de Gobierno antes de la finalización de la legislatura con las elecciones convocadas para el próximo 17 de mayo, tal y como han garantizado el presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno, y el Consejero de Sanidad, Antonio Sanz, presentes en la firma.

Dos vías de acceso
El nuevo acuerdo de Carrera Profesional incluye importantes avances como dos vías de acceso para los niveles III, IV y V. La primera por servicios prestados y baremo de méritos, donde se retribuirá con un porcentaje de la cuantía establecida según el nivel alcanzado y la segunda por la vía de acreditación que permitirá alcanzar el cien por cien de las retribuciones.

De igual forma se han introducido mejoras como el reconocimiento del tiempo de residencia como tiempo válido a efectos de carrera en la categoría en la que se realizó, el cómputo de servicios prestados en otras categorías, aplicando coeficientes de conversión o el cómputo de servicios prestados en centros sanitarios públicos de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo (EEE), además de la reducción de la puntuación de Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) exigida para cada nivel.

Asimismo, antes de la entrada en vigor del sistema actualizado, el SAS se ha comprometido a resolver los procesos pendientes del modelo anterior, así como llevar a cabo una convocatoria extraordinaria en el último trimestre de 2026 que permitirá avanzar de nivel por servicios prestados.

Avance para los profesionales
Para el Sindicato de Enfermería tras más de dos años de bloqueo, este acuerdo supone un paso firme hacia un modelo más justo de Carrera Profesional que reconozca la trayectoria, el esfuerzo y la responsabilidad del personal de enfermería y fisioterapia del SAS, siendo el fruto de meses de negociaciones y movilizaciones.

Por este motivo, concluye SATSE Jaén asegurando que seguirá trabajando y vigilando para que el nuevo modelo sea aprobado por el Consejo de Gobierno sin dilaciones, cumpliendo con los plazos establecidos y para que se convierta en un instrumento efectivo de motivación y desarrollo profesional para los trabajadores del SAS.