El IMEFE impulsa la inserción laboral de mayores de 52 años
Se trata de una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad de uno de los colectivos con mayores dificultades en el mercado laboral
Foto: AYUNTAMIENTO DE JAÉN
Grupo de personas que participarán en el programa.
El Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial, IMEFE, está llevando a cabo el programa Proyectos Integrales dirigido a personas mayores de 52 años, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad y favorecer la reincorporación al mercado laboral de uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
El programa se enmarca dentro de las actuaciones de apoyo al empleo y la inclusión social impulsadas para favorecer la igualdad de oportunidades y combatir el desempleo de larga duración. Una iniciativa financiada a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y por la Junta de Andalucía a través de la Consejería de Empleo y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Este programa contempla un itinerario personalizado que combina acciones de orientación laboral, formación específica, desarrollo de competencias digitales además de acompañamiento individualizado, adaptándose a las necesidades y experiencia profesional de cada participante. En el caso de la formación específica para el empleo a través de cursos técnicos de al menos 50 horas, se les permite actualizar competencias profesionales, que, en este caso, se centra en la ofimática avanzada y usos de la IA en el uso de la gestión administrativa.
A través de esta iniciativa, tal y como señala Luis García Millán, concejal del área: “IMEFE busca no solo facilitar nuevas oportunidades laborales, sino también reforzar la confianza y motivación de las personas participantes, promoviendo su autonomía y participación activa en el entorno socioeconómico”.
Los Proyectos Integrales incluyen además talleres prácticos, asesoramiento para la búsqueda activa de empleo y actividades encaminadas a mejorar habilidades personales y profesionales demandadas actualmente por las empresas.
García Millán destaca “la importancia de poner en marcha políticas activas de empleo que atiendan las necesidades reales de las personas mayores de 52 años, un colectivo que aporta experiencia, compromiso y conocimientos al tejido productivo”.
Desde el ayuntamiento, a través del IMEFE, se reafirma su apuesta por las políticas de formación y empleo como herramientas fundamentales para favorecer la igualdad de oportunidades, mejorar la cualificación profesional y facilitar el acceso al mercado laboral de las personas desempleadas de nuestra ciudad.