La Academia de Enfermería aborda el liderazgo y la calidad asistencial

La Academia Andaluza de Enfermería, junto al Instituto de Estudios Giennenses, ha celebrado este jueves la jornada 'Gestión y liderazgo en Enfermería: impacto en la calidad de los servicios sanitarios' en el Antiguo Hospital San Juan de Dios. En esta cita ha participado la concejala de Sanidad, Isabel Cano-Caballero.

Durante su intervención, Cano-Caballero ha destacado la relevancia de la recién presentada Academia Andaluza de Enfermería, una corporación pública de carácter científico que nace con la misión de impulsar el conocimiento, la investigación y la excelencia profesional y ha subrayado que esta institución constituye "un hito para la sanidad andaluza y para toda la sociedad al reconocer de manera plena a una profesión que es la columna vertebral del sistema de salud y acompaña a la ciudadanía en todas las etapas de la vida".

La edil ha puesto en valor el trabajo del colectivo de profesionales que ha impulsado la creación de la Academia, resaltando su "perseverancia, capacidad de diálogo y firme compromiso con el avance de la Enfermería como ciencia". Asimismo, ha agradecido la labor conjunta de quienes han contribuido a hacer posible esta entidad que, a su juicio, "dignifica y da forma institucional a un trabajo científico imprescindible y, al mismo tiempo, a una labor humana y cercana que no siempre ha recibido el reconocimiento merecido".

Cano-Caballero ha defendido el papel esencial que desempeña la Enfermería en la sanidad pública y ha destacado su dimensión científica y su profunda vocación humana. En este sentido, ha reivindicado una sanidad "universal, gratuita y de calidad" que cuente con los recursos y los profesionales necesarios para seguir siendo "uno de los mayores patrimonios colectivos que tenemos".

En relación con el tema central de la jornada, la concejala ha remarcado que la gestión y el liderazgo en Enfermería "resultan determinantes para el funcionamiento eficiente del sistema sanitario" y ha explicado que un liderazgo enfermero sólido "permite optimizar los recursos, mejorar la coordinación entre equipos, fortalecer un entorno de trabajo colaborativo y seguro e impulsar la innovación orientada a una atención centrada en la persona", ha concluido.